Оценка трудовых ресурсов

Оценка трудовых ресурсов

Там же выдвинут целый ряд других экономических проблем, которые поставлены нами; может быть они недостаточно развернуты, но они все-таки поставлены в пятилетке. Ведь не случайно у нас получился 7-часовой рабочий день. Ведь он вытекает из чего-то. Он вытекает из Экономической действительности, из оценки тех трудовых ресурсов, которые мы будем иметь, из оценки тех возможностей использования, которые мы можем и должны иметь, и т. д. Это результат определенного экономического анализа. Вы, говорите, что в области организации и рационализации труда у нас нет плана.

Вы, говорите, что в области организации и рационализации труда у нас нет плана. Да, очевидно, можно было дать нечто гораздо более целостное, гораздо более обоснованное.

Но нельзя сказать, что в этом Отношении, как вы говорите в одном месте, почти нет ничего. Кое-что можно все же найти по этому вопросу в пятилетке ценного, хотя возможно, что одна небольшая ее страничка будет развернута со временем талантливым экономистом в целую книгу.

Теперь эта установка на то, что нет или почти нет Экономического анализа в работе по пятилетке, приводит к очень интересной проблеме.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Loading...

One Response to Оценка трудовых ресурсов

  1. Маркелл Ковалев:

    Я считаю, что Вас ввели в заблуждение.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: